日本の不平等レジーム：公務雇用に限定して

歴史社会学者・小熊英二氏が自著作の『日本の不平等レジーム』の一部をテーマに講演。

エスピン-アンデルセンの「福祉レジーム」を応用した独自の枠組みで、日本の「構造的な不平等」を国際比較と明治以降の歴史から分析する。今回はそのうち公務セクター、つまり公務員のあり方を中心に話す。

スウェーデンの全雇用の約3割が公務員でこれがジェンダー平等に大きく寄与していること、日本の公務員数がOECD最少であること、そして「正社員」の形態が明治官僚制から発していることなどに示されるように、注目されることは少ないが実は重要なテーマ。聞き手とコメントに教育社会学者の本田由紀。